ソリューションを提供する
総合広告会社として
小田急グループの
ハウスエージェンシーとして
小田急グループの
広告媒体の販売、管理会社として
スペースデザインの
プロデューサーとして
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ソリューションを提供する総合広告会社として
市場分析から、マーケティング・コミュニケーション戦略の立案。さらに、クリエイティブ、プロモーション、PR、空間デザインなど。 あらゆるコミュニケーション手段を用いて、クライアントの課題を解決します。
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小田急グループのハウスエージェンシーとして
小田急エージェンシーは、約100社ある小田急グループ各社のマーケティング・コミュニケ―ションパートナーです。グループの課題解決だけでなく、小田急の資産を活かしながら、様々な業種業態と連携したコミュニケーション戦略を立てることが可能です。
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小田急グループ広告媒体の販売・管理会社として
小田急線の交通広告をはじめ、商業施設の屋外広告など、小田急グループのさまざまな広告媒体を販売、管理しています。
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スペースデザインのプロデューサーとして
公共施設から商業施設、医院、住居などあらゆる空間のデザインと設計・施工・メンテナンス、さらに運営サポートまで、一貫したソリューションをご提供しています。
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営業
小田急グループ担当 -
営業
小田急グループ外担当 -
デジタル
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交通広告
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メディア
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プランニング
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クリエイティブ
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経営管理
営業、プランニング、クリエイティブ、プロモーション、PR、メディア…。 広告の仕事は、ひとりじゃできません。
とあるプロジェクトに関わる各スタッフの動きや仕事の流れを、プロジェクトチームの総監督「営業A」の視点で紹介します。
- 家族
- 休暇
- その他
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- 慶弔休暇
- 規定に沿って付与されます。
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- 特別休暇
- 会社で定めた夏季休暇はありませんが、代わりに年間５日間の休暇が付与されます。
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- 各種祝い金
- 社員の結婚、出産、子どもの入学・卒業などの際にお祝い金が支給されます。
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- 産前・産後休暇
- 産前は6週間（多胎の場合14週間）以内、産後は8週間、休暇を取ることができます。
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- 育児休業
- 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
※保育所に入所できない場合などは、最長2歳に達するまで延長可
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- 配偶者出産休暇
- 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産当日から14日以内に2日間の有給休暇を取得することができます。
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- 介護休業
- 家族等の介護をするために、一定期間休業することができます。
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- 育児制度利用者実績
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- ・2021年度
取得対象者5名（男性1名、女性4名）、取得者4名（男性0名、女性4名） - ・2022年度
取得対象者8名（男性3名、女性5名）、取得者7名（男性2名、女性5名）
- ・2021年度
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- 年次有給休暇
- 初年度に13日付与されます。以後、毎年在籍期間に応じた日数が付与されます。
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- 保存休暇制度
- 有効期間が過ぎ消滅してしまう年次有給休暇を、社員の私傷病、家族の看護もしくは介護等による長期欠勤の際に使用することを目的に一定の上限日数を保存し、取得することができます。
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- 休暇取得推奨日
- 飛び石連休の中日や、年末年始の所定休日の前後に、全社的に休暇を取得することを推奨しています。
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- 専門教育支援制度
- 業務の専門性を高める研修受講や資格取得に対して、費用支給・一部補助をしています。
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- メンター制度
- 部署の異なる先輩社員が1対1で、入社後3年間の若手社員の成長をサポートします。
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- 情報シェアリング広場
- 社員の専門知識や業務実績を共有したり、社外講師を招いて知識を深めたりしています。
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- 各種従業員割引
- 小田急グループの商業施設・ホテル・その他サービスなどを優待価格で利用することができます。
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- フィーカ・タイム
- 業務効率の向上と社内コミュニケーションの活性化を目的として、毎日15時から10分間、気分転換の時間を設けています。月に1度、社内でお菓子の配布も実施しています。
※現在は在宅勤務の社員が多いため、お菓子の配布は不定期に実施しています。
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- その他
- インフルエンザ予防接種費用の補助、財形貯蓄、各種見舞金、各種給付金など
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- シフト勤務制度
- 社員一人ひとりが業務に合わせて始業時間を選択することで、長時間労働の改善、生産性やワークライフバランスの向上を目的に導入されました。現在は9種類のシフトがあります。
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- 在宅勤務制度
- 自宅での勤務により移動時間等を削減し、時間の有効活用を目的として導入されました。本制度の活用例は、部署＆社員紹介ページをご参照ください。
数ある企業のなかから、当社に興味を持っていただきありがとうございます。
小田急グループのハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、世の中のニーズに合わせてその機能を拡大し、総合広告会社、マーケティング・コミュニケーションの専門会社…と、形を変えながら成長してきました。
そして今、自ら未来を創り出す、社会にとって価値ある存在としてさらに成長し続けていこうとしています。まさに、未知への挑戦の真っただ中にあります。
今はVUCAの時代と言われていますが、私たちの仕事にはもともと、正解も答えもありません。だからこそ、変わりゆく世の中の課題を見つけ出し、私たちらしい方法で解決策を提供していくことが常に必要とされています。
「与えられた仕事を、教えられた通りに、きちんと遂行する」ことはもちろん大切なことだと思います。しかし当社は、「社内外の環境に合わせて自分をポジティブに変化させる」ことを愉しみ、「これまで誰も気がつかなかったような課題を見つけ出す」ことに夢中になり、「私たちのもつ資源や資産を最大限に生かして解決策を提供する」ことにワクワクする人が活躍できる会社だと考えています。そして、そんな人たちがより活躍できる環境を、これからもっと整えていきたいと思っています。
私たちと一緒に未知への挑戦をしてくれる仲間にお会いできることを、楽しみにしています。
取締役社長 山口 淳
募集要項・エントリー
